Gestor Financiero Richmond

Gestor Financiero

Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
  • Simple IRA
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen del puesto 

El Responsable de Finanzas apoya las operaciones financieras de Peter Paul RVA gestionando las funciones contables diarias, ayudando en el seguimiento de subvenciones y asegurando informes precisos y oportunos. Este puesto es un puesto práctico y mantiene la integridad de la información financiera utilizada para apoyar programas, donantes y socios. El Responsable de Finanzas reporta al Director de Finanzas y Administración.

Responsabilidades clave 

  • Gestionar las actividades contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, por cobrar y conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito
  • Mantener el libro mayor general y registros financieros precisos
  • Haz un seguimiento de los ingresos y gastos por programa, subvención y fuente de financiación
  • Apoyar la gestión de subvenciones asegurando una asignación, seguimiento y reporte adecuados de los fondos restringidos
  • Procesar cuentas a pagar, incluyendo facturas de proveedores y pagos recurrentes
  • Apoya la auditoría anual y la documentación de cumplimiento
  • Mantener la documentación y mantener controles internos y políticas financieras estrictas
  • Procesar la nómina y garantizar la exactitud, la nómina y el cumplimiento de las leyes laborales
  • Asistir al Director de Finanzas en el desarrollo y gestión del presupuesto anual
  • Garantizar el cumplimiento de las normas contables para organizaciones sin ánimo de lucro y los conceptos básicos de las GAAP
  • Apoyo a la preparación del Formulario 990 del IRS y otras presentaciones
  • Mantener los registros de empleados y los archivos de personal
  • Apoyar los procesos de incorporación y salida
  • Coordinar la administración de beneficios (salud, jubilación, seguimiento de PTO)
  • Haz un seguimiento del tiempo de los empleados, saldos de bajas y documentación relacionada
  • Apoyar el cumplimiento de las normativas laborales federales y estatales
  • Ayuda con las ofertas de empleo, la coordinación de candidatos y la logística de contratación
  • Ayuda a mantener el manual del empleado y las políticas de RRHH
Cualificaciones 

Formación y experiencia 

  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Negocios, Recursos Humanos o campo relacionado (o experiencia equivalente)
  • 3–5 años de experiencia en contabilidad/finanzas; Se prefiere experiencia en RRHH
  • Se prefiere encarecidamente la experiencia trabajando en una organización pequeña o en un entorno sin ánimo de lucro
Habilidades y competencias 

  • Sólidas habilidades en contabilidad y gestión de libros
  • Conocimientos básicos de las prácticas de RRHH y cumplimiento laboral
  • Dominio de QuickBooks y Microsoft Excel
  • Muy organizado, con capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y cumplir con plazos
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonalidad
Atributos clave 

  • Orientado a la misión y adaptable
  • Orientado al detalle con alta integridad
  • Miembro colaborativo y solidario del equipo
Compensación: 50.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




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